به نقل از «آنا»

زنان رویای شغلی خود را باور کرده و برای تحقق آن برنامه ریزی کنند

تاریخ انتشار: ۱۳ دی ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۴۳۶۳۱۷

گروه اقتصاد خبرگزاری علم و فناوری آنا؛ اگرچه تعداد زنان و حضور آنان در مشاغلی که از گذشته مشاغل مردانه نام گرفته بودند در سال‌های اخیر افزایش یافته است، اما همچنان سهم زنان از ایجاد اشتغال کشور پائین است و زنان برای حضور در مشاغل و فرصت‌های برابر شغلی با دشواری‌هایی همراه هستند که ریشه‌ها و راهکار‌هایی دارد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

یکی از مقوله‌هایی که گریبان‌گیر زنان جوامع از جمله زنان جامعه ایران است، عدم خودباوری و اعتماد به نفس در مقابل مسئولیت‏ اجتماعی و بیرون از خانه است. چرا که در طول دوران‌های گذشته، از نهاد خانواده تا پهنه اجتماع، این مسئله به زنان و دختران تلقین شده است که شما برای امور بیرون از خانه ساخته نشده‌‏اید.

تفکیک مشاغل بر اساس جنسیت نیز برای حفظ برتری مردان نسبت به زنان به‌کار می‌رود. زیرا دستمزد کمتر را در بازار کار به زنان تخصیص می‌دهد. دستمزد پایین، زنان را وابسته به مردان نگه می‌دارد و به ازدواج تشویق می‌کند. مردان در این صورت هم دستمزد بالاتری دریافت می‌کنند و هم از نفع تقسیم کار در خانه برخوردار می‌شوند. این تقسیم کار خانگی در عوض باعث می‌شود موقعیت زنان در بازار کار تضعیف شود.

فرشته امینی، عضو هیئت نمایندگان اتاق بازرگانی ایران در گفت‌وگو با خبرنگار آنا اظهار کرد: یکی از بزرگترین مشکلاتی که دغدغه جامعه زنانی که فعال اقتصادی هستند این است که متاسفانه هنوز مرجعی متولی این نشده که اگر موضوع فعالیت اقتصادی یا سهم زنان در توسعه پایدار اقتصادی مطرح می‌شود، متولی بپذیرد که آمار و ارقام درستی را با توجه به شاخص‌های درست اعلام کند. معاونت زنان و خانواده وجود دارد، اما بخش اقتصادی در آن بسیار کمرنگ است و بیشتر برنامه‌های حمایتی است که برای توسعه کارآفرینی یا پرداختن به مشکلات زنان صورت می‌گیرد.

رئیس شورای راهبردی مرکز کارآفرینی بانوان اتاق بازرگانی اصفهان اظهار کرد: اگر مشاغل و موقعیت‌های دولتی در ایران کنار گذاشته شود و در مورد بخش خصوصی اقتصاد صحبت شود باید گفت که محیط کسب و کار در ایران در برخی از مشاغل زنانه و مردانه نیست به این معنا که در محیط‌های کسب و کاری زمانی که یک زن تصمیم می‌گیرد که فعالیت اقتصادی خود را انجام دهد تبعیض جنسیتی وجود ندارد.

ایجاد محدودیت‌های ذهنی در برخی زنان مانع اشتغال موثر است

امینی عنوان کرد: گاهی نوع تربیتی که زنان از کودکی آن را دریافت کرده‌اند باعث ایجاد محدودیت‌های ذهنی می‌شود و یکی از تلاش‌های زنان باید در این راستا باشد که به این خودباوری برسند که تفاوتی با مردان ندارند. در فضای رشد بخش خصوصی، برگزاری جلسات و فرصت‌های شغلی و استخدامی فضا آنچنان زنانه و مردانه نیست.

قوانین در برخی کشور‌ها محدودکننده فعالیت اقتصادی زنان است

عضو هیئت نمایندگان اتاق بازرگانی ایران خاطرنشان کرد: در فضای کار و فعالیت اقتصادی نقش عوامل اجتماعی و فرهنگی بسیار موثر است و در کشور‌های مختلف بر نوع محدودیت‌هایی که برای زنان ایجاد می‌کند تاثیرات مستقیمی دارد. همچنین قوانین در کشور‌ها نیز می‌توانند محدودکننده باشند به طورمثال بررسی شاخص‌ها و پارامتر‌ها نشان می‌دهد که ما در ایران در وضعیت مطلوبی قرار نداریم به طور مثال قدرت جابه‌جایی و حرکت یک زن از یک مکان جغرافیایی به مکان دیگر بدون هماهنگی با یک مرد یا مردان وجود دارد یا خیر.

در مواردی خانواده‌ها به عنوان یک عامل محدودکننده زن در عرصه فعالیت‌های اجتماعی و اقتصادی هستند

عضو کمیسیون توسعه صادرات اتاق بازرگانی اصفهان افزود: بحث مجوز خروج همسر یا پدر برای زنان از جمله مواردی است که می‌تواند در تجارت و فعالیت اقتصادی برای زنان محدودکننده باشد و متاسفانه در مواردی خانواده‌ها به عنوان یک عامل محدودکننده زن در عرصه فعالیت‌های اجتماعی و اقتصادی هستند و به همین دلیل برخی کشور‌های خاورمیانه رتبه پائینی در میزان مشارکت زنان در اقتصاد دارند.

امینی عنوان کرد: قواعد و قوانین حقوقی در ایران به گونه‌ای است که در برخی شاخص‌هاف رتبه ایران در میزان اشتغال زنان را کاهش می‌دهد به همین دلیل نهاد‌های اجتماعی باید با کنشگری لازم خواستار تغییر قوانین به گونه‌ای شوند که بتواند عرصه فعالیت گسترده زنان را تسهیل و فراهم کند.

وی تصریح کرد: البته مباحث فرهنگی در ایران به تدریج در حال تغییر است و در سطوح تخصص و کارشناسی زنان نیمی از فرصت‌های شغلی را به دست گرفته‌اند و به مرور زمان این امکان که مدیریت‌های ارشد را نیز به خود اختصاص دهند وجود دارد و به زمان نیاز است تا زنان بتوانند جایگاه خود را در اقتصاد نشان دهند.

افزایش نرخ بیکاری زنان با کاهش مشارکت ناشی از محدودیت‌های شغلی

امینی اظهار کرد: ایجاد محدودیت‌های شغلی و کاهش مشارکت زنان در فعالیت‌های اقتصادی نرخ بیکاری آنان را افزایش می‌دهد امامشخص نیست که نرخ بیکاری زنان تا چه میزان تحت تاثیر انتخاب‌های آنان یا محدودیت‌های شغلی است. البته ممکن است تقاضای جدی هم برای ورود زنان به بازار کار وجود نداشته باشد و به همین دلیل نرخ بیکاری در برخی فعالیت‌های اقتصادی که زنان ظرفیت و توانایی حضور در آن‌ها را دارند پائین باشد.

رئیس کمیسیون توسعه پایدار اتاق بازرگانی ایران با اشاره به افزایش تحصیلات زنان اظهار کرد:‌زنان برای کسب فرصت‌های شغلی کارشناسی از تخصص لازم برخوردارند و هنگام تصمیم‌گیری برای برخی از مشاغل در بسیاری از موارد زنان در اولویت انتخاب‌ها هستند. حتی مانند گذشته گفته نمی‌شود که این دسته از مشاغل سخت است و زنان نمی‌توانند به آن ورود داشته باشند.

امینی تصریح کرد: البته مشاغل فنی و کارگری بخش مهمی از مشاغل موجود جامعه را تشکیل می‌دهد و همین موضوع میزان اشتغال مردان را افزایش داده است.

عضو هیئت نمایندگان اتاق بازرگانی خاطرنشان کرد: علاقه زنان به کار و فعالیت در محیط‌های کاری، افزایش میزان تحصیلات آن‌ها و افزایش انگیزه آن‌ها در این بخش از جامعه، میزان موفقیت زنان را در برخی از مشاغل افزایش داده است.

امینی در مورد تجربه کاری خود و مهمترین دغدغه‌های زنان نیز اظهار کرد: جزو آن دسته از فعالانی هستم که معتقدم در برخی از مشاغل محدودیت‌های جنسیتی کاهش یافته و به واسطه روحیه جنگنده‌ای که دارم بسیاری از مشکلات پیش‌روی کار را به عنوان عامل بازدارنده نمی‌بینم، اما به عنوان زنی که فعال اقتصادی بوده، مسئولیت‌های تشکلی و اجتماعی داشته و همسر و مادر و فرزند بوده‌ام باید بگویم که تعارض نقش‌ها وجود دارد. در محیط خانه نمی‌توان مشغله‌های کاری را فراموش کرد و در محیط‌های کار هم نقش‌های خانوادگی قابل فراموشی نیستند و به همین دلیل می‌تواند موجب فرسودگی شغلی شود.

زنان رویای خود را تصور کرده و برای آن برنامه‌ریزی کنند

رئیس هیئت‌مدیره شتاب‌دهنده تجارت بردار اتاق بازرگانی اصفهان در باره توصیه به زنان و دخترانی که به تازه‌گی می‌خواهند وارد بازار کار شوند، اظهار کرد: توصیه من این است که رویای خود را تصور کرده برای آن برنامه ریزی کرده و به سمت آن حرکت کنند. مسیر پیش رو باید توسط خود زنان طراحی شود و منتظر کسی برای برنامه‌ریزی شغلی نمانند.

انتهای پیام/

منبع: آنا

کلیدواژه: فعال اقتصادی دانش بنیان اقتصاد روز زن فعالیت اقتصادی اتاق بازرگانی برخی از مشاغل همین دلیل برنامه ریزی نرخ بیکاری بازار کار کشور ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ana.press دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۴۳۶۳۱۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

نباید اجازه داد مشاغل کاذب جای مشاغل اصیل را بگیرد

ایسنا/مازندران فرمانده سپاه نوشهربا بیان اینکه نباید اجازه دهیم که مشاغل کاذب جای مشاغل اصیل و با ارزش را بگیرد،گفت: یکی از جاهایی که دشمن به شدت مورد حجمه قرار داده فرهنگ کارو کارگری است و ما باید فرهنگ کار و تلاش را نهادینه کنیم و موردی که ما در حال حاضر در آن ضعف داریم این است که در برخی جاها که نیاز به کارگر است با کمبود مواجه هستیم.

سرهنگ مهرداد ابراهیم پور در آیین تجلیل از کارگران و کارفرمایان نمونه شهرستان نوشهر که در فرمانداری برگزار شد، با بیان اینکه این مراسم به پاس قدردانی از زحمات قشر زحمتکش کارگر است،اظهار کرد: نقش کارگران در پیدایش انقلاب اسلامی و پیروزی آن بی بدیل است و انقلاب ما تنها انقلابی بود که همه اقشار از جمله کارگران در آن نقش آفرینی کردند.

وی با اشاره به حضور غیرتمندانه کارگران بعد از پیروزی انقلاب و بخصوص در هشت سال دفاع مقدس ،افزود: کارگران هم در دفاع مقدس شرکت کردند و هم به عنوان پشتیبان جبهه حق علیه باطل کارهای بزرگی انجام دادند که برگ زرینی در دفتر پرافتخار انقلاب اسلامی است.

وی با اشاره به آغاز تحریم ها از همان روز بعد از پیروزی انقلاب اسلامی، گفت: در همان دورانی که حتی به ما سیم خاردار نمی‌دادند فرصت‌هایی از دل تهدیدها به وجود آمد که نشانه خلاقیت جامعه کارگری در دوران هشت سال دفاع مقدس تحت شدیدترین تحریم ها بود.

فرمانده سپاه ناحیه بسیج نوشهر به ادامه نقش آفرینی جامعه کارگری در حال حاضر اشاره کرد و یادآور شد: الان در جنگ اقتصادی هستیم و این جنگ به یک جنگ ترکیبی تبدیل شده است و دشمنان سر مسائل اقتصادی با ما سرجنگ دارند.

سرهنگ ابراهیم‌پور خاطر نشان کرد: مقام معظم رهبری بیش از ۱۰ سال است که موضوعات اقتصادی را شعار سال انتخاب می نمایند که بخشی مهمی از آن تولید و مشارکت است که رکن اصلی آن کارگران هستند.

وی با تاکید براینکه کارگران ما باید فکر راهبردی و خلاقانه داشته باشند که بسیار مهم است،متذکر شد:این فضا بعد از پیروزی انقلاب اسلامی بوجود آمد و کسانی را داشتیم که در حوزه دفاع مقدس در ساخت تجهیزات و موتورهای جت به ما کمک کردند.

فرمانده سپاه ناحیه بسیج نوشهر ادامه داد: مهم نیست که ما در چه جایگاهی کار می کنیم  مهم این است که در آن جایگاهی که کار انجام می‌دهید آنجا را مرکز عالَم بدانید.

سرهنگ ابراهیم‌پوربا اشاره به حضور خلاقانه کارگران در عرصه های مختلف،تاکید کرد:در این جنگ اقتصادی نقش تک تک کارگران به عنوان افسران و فرماندهان جهاد اقتصادی نقش مهمی است.

فرمانده سپاه نوشهر با تاکید براینکه نباید اجازه دهیم که مشاغل کاذب جای مشاغل اصیل و باارزش را بگیرد،گفت:تا می توانیم باید این فرهنگ را در بین نسلهای جدید نهادینه کنیم.

سرهنگ ابراهیم‌پور تصریح کرد: استقلال اقتصادی از جمله دستاوردهای مهم جامعه کارگری است که کارگران رکن مهم رشد اقتصادی هستند و بنابراین نیاز است خود را به علوم روز دنیا مجهز کنند.

در ادامه آدینه حسین عمویی رئیس اداره کار،تعاون و رفاه اجتماعی نوشهربا اشاره به فرمایشات امام راحل مبنی بر اهمیت کارو کارگر،گفت: به فرموده امام راحل«حیات کشور مدیون کار و کارگر است» و مقام معظم رهبری نیز در آخرین دیدار با کارگران کشور درپنجم اردیبهشت سال جاری به مسئولان تاکید نمودند «حال کارگرخوب باشد،حال کشورخوب می شود» و این امر خود موید اهمیت بالای این قشر عظیم است.

وی افزود:شهرستان نوشهر با داشتن واحدهای تولیدی، صنعتی و منطقه ویژه اقتصادی، تشکل‌های کارگری و کارفرمایی و اتحادیه‌ها یکی از شهرستان‌های مهم در حوزه تعاون، کارو رفاه اجتماعی استان مازندران است.

رئیس اداره کار،تعاون و رفاه اجتماعی تصریح کرد:طی سال گذشته با برگزاری مستمر کارگروه اشتغال و با همکاری دستگاه‌های اجرایی شهرستان ۲ هزار و ۶۱۱ نفر اشتغال در سامانه رصد با درصد تحقق ۱۳۹ درصد ثبت شد.

عمویی از پرداخت تسهیلات اشتغالزایی بالغ بر ۱۰۰ میلیارد تومان خبر داد و گفت: در بخش مقرری بگیران نگاه ما بازگشت به کار است که با اشتغال مجدد ۷۹ نفر و ۴۷ نفر آموزش در مراکز فنی و حرفه‌ای، در حال حاضر ۳۱۴ نفر مقرری بگیر بیمه بیکاری این شهرستان هستند.

وی خاطر نشان کرد: از آنجایی که یکی از وظایف مهم این اداره ارتقا آموزش و ایمنی است با ایجاد کارگروه ایمنی شهرستان، در حال حاضر این شهرستان پایلوت این طرح در استان مازندران است.

عمویی تاکید کرد:در راستای تحقق شعار امسال در جهت جهش تولید با مشارکت کارگران پرتلاش شهرستان گام‌های موثری برخواهیم داشت.

انتهای پیام